كيفية توظيف القراصنة الأخلاقيين

في عصرٍ أصبحت فيه الهجمات الإلكترونية خطراً روتينياً على الشركات من جميع الأحجام، لم يعد توظيف متخصصين مؤهلين في مجال الأمن الإلكتروني أمراً اختيارياً بل أصبح ضرورياً. ولكن قد يكون العثور على الأشخاص المناسبين والقيام بذلك بشكل قانوني وفعال أمراً مربكاً. يرشدك هذا الدليل إلى كل ما تحتاج إلى معرفته لتوظيف مساعدة أخلاقية في مجال الأمن السيبراني بأمان: ما هي الخدمات التي تقدمها بالفعل، وكيفية تحديد نطاق العمل المناسب، وطرق فحص مقدمي الخدمات، والعقود والضمانات القانونية، ونماذج التسعير، وعلامات التحذير. سواءً كنت شركة ناشئة تسعى إلى إجراء تقييم أمني لمرة واحدة أو مؤسسة تقوم ببناء برنامج أمني طويل الأجل، ستساعدك هذه المقالة على اتخاذ قرارات مستنيرة وقانونية تحسّن وضعك الأمني.

جدول المحتويات

القرصان الأخلاقي مقابل القرصان المجرم

القرصان الأخلاقي، الذي يُطلق عليه أيضاً مختبر الاختراق أو ذو القبعة البيضاء، هو محترف أمني يتم توظيفه لتحديد نقاط الضعف في الأنظمة والتطبيقات والعمليات - بتفويض صريح من المالك. ويحكم القرصنة الأخلاقية عقود وقواعد مشاركة وقوانين. كيفية توظيف المخترق الأخلاقي.

يقوم القرصان الإجرامي بالتطفل غير المصرح به لتحقيق مكاسب شخصية أو بدافع الكيد. التوظيف أو تسهيل النشاط غير القانوني غير قانوني. عند التوظيف، استخدم لغة مثل "اختبار الاختراق" أو "التقييم الأمني المصرح به" للتعبير عن النية القانونية.

أنواع خدمات الأمن السيبراني القانونية

تقييم الثغرات الأمنية

تحديد نقاط الضعف المعروفة باستخدام الفحص الآلي والتحقق الأساسي.

خدمات اختبار الاختراق

محاكاة هجمات العالم الحقيقي للتحقق من إمكانية الاستغلال ومخاطر الأعمال.

تمارين الفريق الأحمر

اختبار يحاكي الخصم وموجه نحو الهدف عبر الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا.

مكافأة الثغرات مقابل الاختبار الخماسي

الاختبارات المستمرة القائمة على الحوافز مقابل الاختبارات ذات النطاق الواحد.

خدمات مراجعة التعليمات البرمجية الآمنة

المراجعة اليدوية للشيفرة المصدرية بحثًا عن الثغرات الأمنية.

مراجعة تهيئة السحابة

تقييم التكوينات الخاطئة وضوابط الوصول في الأنظمة السحابية.

قراصنة مأجورين

تحديد النطاق والأهداف

إن النطاق المحدد جيدًا هو أساس المشاركة الناجحة. حدد الأصول، وحدد قواعد المشاركة، وحدد الأهداف، وحدد القيود القانونية، واتفق على المنجزات، وضع خطط التعامل مع الحوادث.

التدقيق في شركات واستشاريي الأمن السيبراني

عند التوظيف، تحقق من أوراق الاعتماد (OSCP، CREST، GIAC)، والمراجع، والتأمين، والسمعة العامة، والمنهجية، وممارسات الإفصاح. احذر من الإشارات الحمراء مثل رفض توقيع العقود، أو الضغط للدفع بالعملات الرقمية فقط، أو عدم وجود هوية يمكن التحقق منها.

العقود والضمانات القانونية

تتضمن عناصر العقد الرئيسية ما يلي: بيان العمل، وقواعد الارتباط، وبند التفويض، واتفاقيات السرية، والمسؤولية، والتعامل مع البيانات، وملكية النتائج، والتأمين، وشروط الدفع، وبنود إعادة الاختبار. راجع العقود دائمًا مع مستشار قانوني.

نماذج تسعير اختبارات الاختراق

تختلف الأسعار حسب النطاق والتعقيد. وتشمل النماذج السعر الثابت، والوقت والمواد، والاشتراكات، وبرامج مكافأة الأخطاء البرمجية. قد تكلف اختبارات تطبيقات الويب الصغيرة الآلاف، بينما قد تصل تكلفة اختبارات الفريق الأحمر إلى ستة أرقام.

إدارة النتائج والمعالجة

حدد أولويات الإصلاحات حسب المخاطر، وعيّن أصحابها، وأعد اختبارها، وادمج الدروس المستفادة في دورة حياة التطوير الآمن. لا ينجح الاختبار إلا إذا تم إصلاح الثغرات الأمنية.

برامج الأمن التكميلية

يمكن لبرامج مكافأة الثغرات، والكشف والاستجابة المدارة، والتدريب على التعليمات البرمجية الآمنة، وبرامج أبطال الأمن أن تكمل اختبارات الاختراق.

دراسة حالة: اختبار الأعمال التجارية متوسطة الحجم

استأجرت الشركة X مختبر اختراق لتطبيق الويب الخاص بها. وكشف الاختبار عن وجود ثغرات أمنية في بيانات الاعتماد وواجهات برمجة التطبيقات التي تمت تهيئتها بشكل خاطئ. بعد المعالجة وإعادة الاختبار، حسّنت الشركة مستوى الأمان وقللت من الهجمات بشكل كبير. كيفية توظيف مختبر اختراق أخلاقي.

استئجار متسلل

الأسئلة الشائعة: توظيف مخترق أخلاقي

هل من القانوني توظيف مختبِر اختراق؟

نعم - بتفويض كتابي وعقد مكتوب.

ما هو الفرق بين مكافأة الأخطاء البرمجية مقابل الاختبار الخماسي؟

مكافأة الثغرات مستمرة ومفتوحة المدة، بينما تكون المكافأة الخماسية محددة النطاق ومحددة زمنياً.

ما هي تكلفة تسعير تقييم الثغرات الأمنية عادةً؟

من آلاف قليلة للاختبارات الصغيرة إلى أرقام من خمسة أرقام لاختبارات المؤسسات.

كم من الوقت يستغرق الاختبار الخماسي؟

من أسبوع إلى أسبوعين للتطبيقات الصغيرة إلى عدة أشهر لتمارين الفريق الأحمر.

هل يقدم المختبِرون الدعم في الإصلاح؟

تقدم الشركات ذات السمعة الطيبة المشورة التفصيلية بشأن المعالجة وتوفر إعادة الاختبار.

الخاتمة

إن توظيف مخترق أخلاقي بشكل قانوني من خلال شركات الأمن السيبراني التي تم فحصها هو استثمار استراتيجي. تحديد النطاق، والتدقيق في مقدمي الخدمات، وتوقيع العقود المناسبة، والتركيز على الإصلاح. يؤدي اختبار الخبراء الدوري بالإضافة إلى الممارسات الأمنية المستمرة إلى خلق المرونة

مخترق أخلاقي للتأجير

القرصان الأخلاقي للتأجير - الدليل النهائي لخبراء الأمن السيبراني

الجزء 1: المقدمة

في عالم اليوم الرقمي شديد الترابط, الأمن السيبراني لم يعد اختياريًا. تعتمد الشركات من جميع الأحجام - سواء كانت شركات ناشئة صغيرة أو شركات عالمية - بشكل كبير على المنصات السحابية والمعاملات عبر الإنترنت والاتصالات الرقمية. وفي حين أن هذا الأمر قد خلق فرصاً لا حصر لها للنمو والكفاءة، إلا أنه فتح الباب أيضاً أمام التهديدات الإلكترونية المتطورة.

وفقًا لتقارير أمنية عالمية، فإن متوسط تكلفة اختراق البيانات الواحدة يصل الآن إلى بملايين الدولاراتناهيك عن الضرر الذي يلحق بالسمعة. لهذا السبب، يتجه المزيد من الشركات نحو مخترق أخلاقي للتأجير كإجراء استباقي لحماية أنظمتها وتطبيقاتها وبياناتها الحساسة.

لماذا هناك طلب على القراصنة الأخلاقيين؟

عندما يسمع معظم الناس كلمة "هاكر"، فإنهم يفكرون في شخص يخترق الأنظمة لأغراض خبيثة. ولكن ليس كل المخترقين مجرمين. المخترقون الأخلاقيون-المعروفين أيضًا باسم "القراصنة ذوي القبعات البيضاء"- يستخدمون نفس مهارات المهاجمين الخبيثين، ولكن لأغراض إيجابية وقانونية. مهمتهم هي تحديد نقاط الضعف قبل أن يستغلها مجرمو الإنترنت.

الطلب المتزايد على مخترق أخلاقي للتأجير يعكس كيف أن المؤسسات تعطي الأولوية للأمن السيبراني كاستثمار مهم بدلاً من أن يكون أمراً ثانوياً. سواء كان ذلك بإجراء اختبار الاختراق، أو إجراء عمليات فحص الثغرات الأمنية، أو محاكاة الهجمات في العالم الحقيقي، يقدم المخترقون الأخلاقيون رؤىً غالباً ما تفوتها أدوات الأمن التقليدية. توظيف مخترق أخلاقي بأمان

ما الذي يميز القرصان الأخلاقي عن غيره؟

على عكس قراصنة القبعات السوداء الذين يعملون بشكل غير قانوني، يتبع القراصنة الأخلاقيون إرشادات مهنية وقانونية صارمة. وغالباً ما يحملون شهادات معترف بها في هذا المجال مثل:

  • CEH (مخترق أخلاقي معتمد)

  • خبير معتمد في الأمن الهجومي (OSCP)

  • CompTIA Security+

  • مختبر الاختراق GIAC (GPEN)

يضمن توظيف شخص لديه هذه المؤهلات أن تعمل المؤسسات مع محترفين مهرة يفهمون كلاً من التكتيكات الهجومية والاستراتيجيات الدفاعية.

ظهور نموذج "القراصنة الأخلاقيين المأجورين"

كانت فكرة توظيف مخترق أخلاقي تقتصر في السابق على الشركات الكبيرة ذات الميزانيات الضخمة لتكنولوجيا المعلومات. أما اليوم، فإن سوق "القراصنة الأخلاقيين المستأجرين" يمكن الوصول إلى الشركات الصغيرة والمتوسطةوالمستقلين، وحتى الأفراد الذين يتطلعون إلى حماية بصمتهم الرقمية الشخصية.

من شركات الرعاية الصحية التي تحرس سجلات المرضى إلى منصات التجارة الإلكترونية التي تؤمن المدفوعات عبر الإنترنتالحاجة إلى خبراء الأمن السيبراني أكبر من أي وقت مضى. من خلال توظيف مخترق أخلاقي، لا تحمي المؤسسات بياناتها فحسب، بل تبني ثقة العملاء أيضًا - وهو عامل رئيسي في النجاح على المدى الطويل.


الجزء 2: ما هو القرصان الأخلاقي؟

تعريف القرصنة الأخلاقية

أن القرصان الأخلاقي هو متخصص في الأمن السيبراني مخول بمحاكاة الهجمات الإلكترونية على أنظمة المؤسسة وتطبيقاتها وشبكاتها. هدفهم ليس التسبب بالضرر ولكن العثور على نقاط الضعف والإبلاغ عنها بمسؤولية حتى يمكن إصلاحها.

غالبًا ما يشار إلى ممارسة القرصنة الأخلاقية باسم اختبار الاختراق أو الفريق الأحمرحيث يفكر الخبراء مثل المهاجمين ولكنهم يتصرفون مثل المدافعين. هذا المنظور المزدوج لا يقدر بثمن بالنسبة للشركات التي تهدف إلى البقاء في صدارة مجرمي الإنترنت. كيفية توظيف القراصنة الأخلاقيين.

المبادئ الأساسية للقرصنة الأخلاقية

  1. الاختبار القائم على الإذن - يتم العمل بتفويض صريح من العميل.

  2. إعداد التقارير والشفافية - يشارك المخترقون الأخلاقيون جميع النتائج مع أصحاب المصلحة.

  3. السرية - يتم حفظ المعلومات الحساسة التي يتم الكشف عنها في مكان آمن.

  4. مدفوعة بالتحسينات - الهدف هو تعزيز الأنظمة وليس استغلالها.

المفاهيم الخاطئة الشائعة

  • الخرافة 1: جميع القراصنة مجرمون. الواقع: القراصنة الأخلاقيون يحمون المؤسسات.

  • الخرافة 2: الأدوات الآلية كافية. الواقع: يفكر المخترقون بطريقة إبداعية تتجاوز عمليات الفحص الآلي.

  • الخرافة 3: الشركات الكبرى فقط هي التي تحتاج إلى قراصنة أخلاقيين. الواقع: غالباً ما تكون الشركات الصغيرة أكثر عرضة للخطر.

المهارات والشهادات التي يحملها المخترقون الأخلاقيون

لن تفكر معظم المؤسسات في التوظيف إلا إذا كان المخترق الأخلاقي يحمل شهادات اعتماد معترف بها. وتشمل الشهادات الشائعة ما يلي:

  • CEH (مخترق أخلاقي معتمد) - يركز على أساسيات اختبار الاختراق.

  • خبير معتمد في الأمن الهجومي (OSCP) - شهادة الاختراق العملي.

  • CISSP (خبير أمن نظم المعلومات المعتمد) - الحوكمة الأمنية رفيعة المستوى.

  • CompTIA PenTest+ - معرفة عملية باختبارات الاختراق.

من خلال التأكد من أن مخترق أخلاقي للتأجير حاصل على واحدة أو أكثر من هذه الشهادات، فإنك تضمن أن عملهم يلبي المعايير المهنية.


الجزء 3: الخدمات التي يقدمها المخترق الأخلاقي للتأجير

1. خدمات اختبار الاختراق

يحاكي المخترقون الأخلاقيون هجمات العالم الحقيقي لتحديد مدى أمان أنظمتك الرقمية. يمكن إجراء اختبارات الاختراق على:

  • تطبيقات الويب

  • تطبيقات الجوال

  • الشبكات والخوادم

  • البيئات السحابية

2. تقييمات الثغرات الأمنية

فبدلاً من الاستغلال النشط، تحدد تقييمات الثغرات الأمنية نقاط ضعف النظام وتحدد أولوياتها. وهذا يساعد المؤسسات على معالجة المخاطر قبل أن يتم تسليحها.

3. التدقيق الأمني

يراجع المخترقون الأخلاقيون البنية التحتية والسياسات والعمليات لضمان الامتثال للمعايير مثل ISO 27001 و GDPR و HIPAA و PCI DSS.

4. محاكاة الفريق الأحمر

تمارين الفريق الأحمر هي مناورات أمنية متقدمة يقوم فيها القراصنة الأخلاقيون بتقليد خصوم حقيقيين. وهذا يسمح للمؤسسات باختبار قدرات الكشف والاستجابة.

5. برامج مكافأة الثغرات

يشارك بعض المخترقين الأخلاقيين في منصات مكافأة الثغرات، حيث تكافئهم الشركات على اكتشاف الثغرات. ويحظى هذا النموذج القائم على التعهيد الجماعي بشعبية متزايدة.

6. استشارات الاستجابة للحوادث

بالإضافة إلى الوقاية، يمكن للقراصنة الأخلاقيين المساعدة أثناء وقوع حادث إلكتروني أو بعده. فهم يساعدون في تحديد السبب واحتواء الهجوم والتوصية بالتخفيف من آثاره.

يُظهر تنوع الخدمات سبب البحث عن مخترق أخلاقي للتأجير لم تعد تقتصر على اختبار الاختراق - بل أصبحت استشارات الأمن السيبراني طيفاً كاملاً من استشارات الأمن السيبراني.


الجزء 4: فوائد توظيف مخترق أخلاقي

1. منع الهجمات الإلكترونية قبل حدوثها

يقوم مجرمو الإنترنت بتطوير أساليب جديدة باستمرار. يقوم المخترقون الأخلاقيون بتحديد هذه التهديدات بشكل استباقي، وسد الثغرات قبل استغلالها.

2. توفير المال على المدى الطويل

يكلف اختراق البيانات في المتوسط الملايين. توظيف مخترق أخلاقي هو بوليصة تأمين فعالة من حيث التكلفة ضد الخسائر المدمرة

3. تلبية الامتثال والمتطلبات القانونية

الصناعات المندرجة تحت اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وقانون HIPAA و PCI DSS و SOX تتطلب ضوابط أمنية صارمة. يساعد المخترقون الأخلاقيون في ضمان الامتثال.

4. تحسين ثقة العملاء وسمعتهم

يثق العملاء في الشركات التي تعطي الأولوية لحماية البيانات. A اختراق الأمن السيبراني يمكن أن تدمر سنوات من حسن النية

5. اكتساب ميزة تنافسية

إن إظهار الأمن السيبراني القوي يمكن أن يميز الشركات عن غيرها. الشركات التي لديها خدمات اختبار الاختراق في كثير من الأحيان تأمين المزيد من العقود.

توظيف مخترق أخلاقي للتأجير ليست نفقات - إنها الاستثمار الاستراتيجي.


الجزء 5: كيفية اختيار القرصان الأخلاقي المناسب للتوظيف

الخطوة 1: الاختيار بين الموظفين المستقلين وشركات الأمن السيبراني

قد يقدم العاملون المستقلون تكاليف أقل، بينما توفر الشركات القائمة فرقاً من الخبراء وخدمات أوسع نطاقاً.

الخطوة 2: التحقق من الشهادات والخلفية

تحقق دائمًا من الشهادات والخبرات السابقة والمراجع.

الخطوة 3: مراجعة دراسات الحالة والشهادات

الأداء السابق يتحدث عن الكثير. ابحث عن المخترقين الأخلاقيين الذين عملوا في مجال عملك.

الخطوة 4: احذر من مواقع "القراصنة المأجورين" المزيفة

الشبكة المظلمة مليئة بالخدمات غير القانونية. شرعية مخترق أخلاقي للتأجير يعمل دائمًا بشفافية، مع وجود عقود وتسليمات واضحة.

الخطوة 5: توضيح النطاق والتسعير

تختلف ارتباطات القرصنة الأخلاقية من حيث النطاق. تأكد من وجود اتفاقات واضحة بشأن ما سيتم اختباره والمدة التي سيستغرقها وشكل التقرير النهائي.


الجزء 6: الصناعات التي تحتاج إلى قراصنة أخلاقيين

الشؤون المالية والمصرفية

البنوك أهداف رئيسية للاحتيال وبرامج الفدية الخبيثة. يساعد المخترقون الأخلاقيون في حماية بيانات العملاء ومعاملاتهم.

الرعاية الصحية

يجب على المستشفيات والعيادات تأمين سجلات المرضى الحساسة بموجب HIPAA. يختبر القراصنة الأخلاقيون أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية (EHR).

التجارة الإلكترونية

مع بوابات الدفع وقواعد بيانات العملاء، يواجه تجار التجزئة عبر الإنترنت هجمات مستمرة. اختبار الاختراق أمر بالغ الأهمية.

الحكومة والتعليم

تخزن الوكالات الحكومية والجامعات بيانات حساسة للمواطنين والطلاب. قد يكون للاختراق عواقب وخيمة.

الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا

غالباً ما تتحرك الشركات الناشئة بسرعة وتتجاهل الأمن. توظيف مخترق أخلاقي في وقت مبكر يمنع الأخطاء المكلفة. مخترق أخلاقي للتأجير.


الجزء 7: مستقبل القرصنة الأخلاقية

الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في الأمن السيبراني

الهجمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي آخذة في الظهور. يجب أن يتكيف القراصنة الأخلاقيون باستخدام أدوات دفاعية تعتمد على الذكاء الاصطناعي.

ظهور خدمات "القراصنة الأخلاقيين المستأجرين" عن بُعد

بعد الجائحة، يعمل العديد من المخترقين الأخلاقيين الآن عن بُعد، ويقدمون خدماتهم على مستوى العالم.

زيادة الطلب بسبب إنترنت الأشياء والتوسع السحابي

مع وجود المليارات من أجهزة إنترنت الأشياء والمنصات السحابية، فإن سطح الهجوم آخذ في التوسع. سيكون المخترقون الأخلاقيون أكثر أهمية من أي وقت مضى.

التعاون مع المطورين

أصبحت القرصنة الأخلاقية جزءًا من DevSecOps خط أنابيب، مما يضمن تضمين الأمان في تطوير البرمجيات.


الجزء 8: الأسئلة المتداولة (FAQs)

س1: ما هي تكلفة توظيف مخترق أخلاقي؟
تختلف التكاليف بناءً على النطاق. قد يتقاضى العاملون لحسابهم الخاص ما بين $50-$200 في الساعة، بينما قد تتقاضى الشركات ما بين $5,000-1TP4,000 للتقييمات كاملة النطاق.

س2: هل توظيف مخترق أخلاقي قانوني؟
نعم، طالما أن ذلك يتم بالتراضي ومن خلال اتفاقيات قانونية.

س3: هل يمكن للأفراد توظيف قراصنة أخلاقيين، أم أن ذلك متاح للشركات فقط؟
يمكن للأفراد أيضاً توظيف قراصنة أخلاقيين لتأمين الأجهزة الشخصية أو حسابات البريد الإلكتروني أو حتى المنازل الذكية. اعثر على أفضل المخترقين الأخلاقيين المعتمدين للتوظيف في عام 2026.

س4: ما الفرق بين المخترق الأخلاقي المستقل وشركة الأمن السيبراني؟
يوفر العاملون المستقلون مرونة وتكاليف أقل، بينما توفر الشركات خبرة أوسع وشراكات طويلة الأجل.

س5: هل من الآمن توظيف مخترق أخلاقي عبر الإنترنت؟
نعم، ولكن تحقق دائماً من الشهادات والمراجع والاتفاقيات. تجنب المواقع المشبوهة التي تروج للقرصنة غير القانونية.


الجزء 9: الخاتمة

يتطور المشهد الرقمي، وكذلك التهديدات الإلكترونية. بالنسبة للشركات والأفراد على حد سواء، فإن توظيف مخترق أخلاقي للتأجير أحد أذكى الاستثمارات في عالم اليوم. يوفر هؤلاء المحترفون أكثر بكثير من الخبرة التقنية - فهم يوفرون راحة البال والامتثال والمرونة على المدى الطويل. مخترق أخلاقي للتأجير.

مع ازدياد جرأة مجرمي الإنترنت، فإن المنظمات التي تعمل مع المخترقون الأخلاقيون المعتمدون ستكون دائماً متقدماً بخطوة إلى الأمام. سواء كنت تدير شركة ناشئة، أو تدير مستشفى، أو تحمي أحد البنوك، فإن الوقت المناسب للاستثمار في خدمات القرصنة الأخلاقية الآن القراصنة الأخلاقيون - قراصنة ومدافعون للتأجير.

خبير الأمن السيبراني

 

استأجر مخترق

ما نقوم به

تقدم شركة Ethical Hackers خدمات استشارية احترافية وتدريبات وتقييمات للثغرات الأمنية والطب الشرعي الرقمي والاستجابة لحوادث الأمن السيبراني.

نحن نجمع بين الأساليب الهجومية والدفاعية للدفاع السيبراني، كما أن خبرتنا في مجال الأمن المحترفون تخصيص الحلول لاحتياجات عملك الفريدة مع تقييم التهديدات واكتشافها باستمرار. توظيف مخترق أخلاقي عبر الإنترنت

أولويتنا #1 هي حماية شبكتك وأنظمتك وتطبيقاتك وبياناتك من الوصول غير المصرح به.

نحن نعمل بجد من أجل شركتك أو مؤسستك الخيرية أو الحكومية حتى تتمكن من التركيز على ما يهمك.

مهمتنا

نرغب في مساعدة عملائنا على منع انتهاكات البيانات. سنكون دائماً صادقين ومنفتحين وجديرين بالثقة مع عملائنا وشركائنا في العمل وموظفينا.

مدونة قواعد السلوك

في شركة Ethical Hackers، نحن ملتزمون بأعلى معايير الانفتاح والنزاهة في إدارة الأعمال وخدمة العملاء. 

هناك 3 ركائز أساسية لمدونتنا:

  1. تقديم الرعاية المهنية دون تحيز.
  2. تصرف بنزاهة وأمانة دائمًا.
  3. التقيّد الصارم بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والتوعية بها.

من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين والمتعاقدين مع القراصنة الأخلاقيين بمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، والتي تشكل معياراً لجميع الأعمال.

رعاية بلا تحيز

نلتزم بالسلوك الأخلاقي والرعاية المهنية في جميع الأوقات في جميع المهام المهنية دون تحيز.

نحن لا نتسامح مع التمييز ضد أي فرد أو التحرش به لأي سبب من الأسباب. فالقراصنة الأخلاقيون يحترمون الجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والتعبير الجنسي أو أي صفة أخرى.

يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام ودعم الجهود المبذولة للاستجابة الفورية والمناسبة لأي مخاوف.

النزاهة والأمانة

يجب على جميع موظفي شركة Ethical Hackers أن يتصرفوا ويؤدوا واجباتهم بأخلاق وأمانة ونزاهة. يجب أن نكون دائمًا منفتحين وشفافين مع عملائنا، وألا نستخدم أبدًا منصبنا الذي نثق به لتضليلهم أو التلاعب بهم.

الامتثال القانوني

يلتزم جميع موظفي شركة Ethical Hackers بجميع القوانين واللوائح الكندية المعمول بها. لدينا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع من يخالف القانون.

بصفتنا قادة وخبراء في مجال الأمن السيبراني، فإننا نأخذ على عاتقنا مسؤولية بناء الوعي وفهم خصوصية البيانات وأمنها والتشريعات ذات الصلة. توظيف مخترق أخلاقي

الأسئلة الشائعة

نعم، يُسمح بتوظيف مخترق لتحسين درجة الائتمان ولكن لأغراض أخلاقية. يعتمد ذلك على القوانين في منطقتك والأساليب التي يستخدمها هؤلاء القراصنة.

يعتمد ذلك على قيود البلد. عادةً ما يستغرق الأمر ما يصل إلى أسبوع واحد. تضم خدمة "استئجار مخترق" فريقاً متمرساً سيقوم بذلك في أسرع وقت ممكن لتحسين درجات الائتمان.

خطأ: المحتوى محمي !!!